Projet :
Animation, recrutement et développement des compétences internes et externes en cohérence avec les prévisions d’investissements Produit
Management des développeurs et DevOps Build
Conception et réalisation des développements, en application de la méthode agile et en coordination forte avec la Direction Produit
Industrialisation et automatisation du Build, notamment avec l’animation de Chapter et Guilde et des travaux dev-devops,
Réalisation de la tenue en charge des produits, en coordination avec la direction Infra & Exploitation,
Suivi des indicateurs de performance et de qualité de l’activité Développement
Assurance qualité et amélioration continue des produits, en coordination avec la gestion des incidents et problèmes de la direction Infra & Exploitation.
Contribution à la stratégie technologique, en coordination transverse avec la Direction de l’Architecture
Compétences requises :
Expérience = 13 ans en Développement (Build) de service numérique
Parfaite connaissance de l’architecture SaaS, web et mobile, et disposant d’une première expérience dans le développement et la mise en production d’une architecture micro-services en production
Connaissance des Méthodes Agiles : mesure et atteinte d’objectif et de vélocité, maitrise des rituels
Interaction avec les architectes, les lead dev, pour définition et la construction de la vision technique
Maitrise des enjeux de sécurité et prise en compte dans les développements, et idéalement intégrer ces enjeux aux démarches d’audit, certifications et interactions avec des organes de tutelles comme l’ANSSI et la CNIL.
Collaboration avec les équipes de test, assurance qualité du code
Gestion et évolution à moyen/long terme de Stack applicative : SaaS 2B et 2C, application mobile Swift & Kotlin, Angular, NodeJS, Java, Kafka, MySql/MongoDB, ElasticSearch, sur IaaS/Vmware puis CaaS Openshift/Kubernetes/Docker et intégration de services tiers IAM/openid/oauth, progiciel CFN Z42-020, SaaS HDS, HSM, en environnement ISO27001
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Encadrement des équipes
Si vous êtes disponible intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word.
Cordialement,
- Référence à rappeler: 2510-1539
- Le client: est une SSII spécialisée dans le placement des ressources humaines.
- Durée indicative: 2 ans
- Tarif journalier indicatif: 400 €
- Type de mission: Freelance en régie
- Démarrage: Asap
- Lieu: Le 92
Projet numéro 32368 : "RECHERCHE UN LEADER TECHNIQUE"