Bonjour,

Description

Notre société recherche pour un de ses clients grands compte un(e) architecte réseau et sécurité.

Démarrage : début janvier 2021

Durée : 1 an+

Lieu : 93 (IDF - Proche Paris)

Missions et responsabilités

Vous intervenez en temps que Chef de Projet mainframe,

Définition des solutions techniques en réponse aux besoins métiers

connaissance du mode de fonctionnement et des instances de décision du périmètre attaché au projet - Maitrise des principes de gestion d’un projet et de sa gouvernance - Connaissances des principes d’architecture technique et applicative de son périmètre

Connaissance des principes de gestion budgétaire - Savoir animer une équipe

Connaissance des principaux enjeux relatifs à la Data et à sa gestion

Compétences comportementales : Capacité d’organisation - Capacité à décider

Capacité à communiquer - Avoir de l'impact - Capacité à négocier - Etre orienté résultats - Capacité à collaborer - Développer des réseaux de relation

Compétences et profil requis

Formation / Profil

Etre responsable de l’atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget, des délais impartis et de la qualité des livrables

Coordonner les études préalables en lien avec le Métier/sponsor

S’assurer de la bonne définition et de la validation du besoin

S’assurer de la cohérence

des exigences avec les besoins retenus et de la faisabilité technologique

S’assurer de l’adéquation de la solution (notamment la dimension donnée) avec l’ensemble des exigences

S’assurer de la validation de la solution avec toutes les parties prenantes

Préparer, consolider, valider les éléments d’estimation et de planning tout au long du projet

Garantir la livraison, l’exploitabilité et la mise en service de la solution

Identifier et gérer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet, en lien avec l’ensemble des parties prenantes

Identifier les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques et fonctionnelles

Identifier en fonction de la capacité à faire (moyens techniques et humains) les impacts du projet sur le plan stratégique des demandes et le faire évoluer le cas échéant.

-Piloter l’ensemble du projet et coordonner tous les acteurs et contributeurs.

-Piloter et mesurer l’état d’avancement du projet

Prendre les décisions au regard des impacts sur les coûts, la qualité et les délais et en inté-grant la valeur métier créée - Encadrer et coordonner l’équipe projet

Animer la relation avec l’ensemble des parties prenantes et garantir leur engagement tout au long du projet

Planifier, préparer et assurer le passage dans les instances de gouvernance projet (comité d’architecture et d’investissements…)

Garantir l’élaboration et l’application de la stratégie de tests sur l’ensemble du projet

Intégrer la conduite du changement dans son projet et contribuer à celle-ci pour les activités qui le concernent

Elaborer le plan de déploiement avec l’ensemble des parties prenantes et garantir son exécu-tion

Organiser le passage du projet en mode maintenance

Réaliser le bilan de projet et sa clôture. Etre l’interlocuteur de référence pour l’ensemble du projet

Assurer le rôle de contact principal avec le sponsor du projet

Etre responsable de la communication vis-à-vis de l’ensemble des contributeurs et au-delà, le cas échéant.

Contribuer à l’évaluation des collaborateurs en identifiant les points forts et les points à améliorer, Recenser les bonnes pratiques, les partager dans son entité et au sein du groupe, Animer et/ou participer à des communautés de pratiques, Développer des réseaux de relations.

Si vous êtes intéressés, merci de m'envoyer votre CV et vos attentes tarifaires. 

•  Le client: est une SSII spécialisée dans le placement des ressources humaines.