Ma démarche

Répondre aux demandes des professionnels juridiques suivant leurs besoins, leur disponibilité, leur politique.

Etre présente au moment opportun afin de ne pas retarder le traitement des dossiers : remplacement d’un salarié en cas d’absence, suspension d’un contrat de travail, attente de l’entrée en service effective d’un salarié …

Pallier à un surcroît d’activé afin d’alléger le travail de la secrétaire mise en place.

Eviter le recrutement pour un temps déterminé, voire indéterminé : pas de contraintes, d’obligations contractuelles, de charges salariales …

Mon rôle

Ma mission est littéralement identique à celle d’une secrétaire salariée que ce soit sur site ou à distance, à savoir travailler en collaboration avec un avocat, un huissier, un notaire … en assurant le secrétariat classique spécifique au juridique et l’assistanat (suivi de l’agenda, des dossiers, organisation des réunions …)