Mission :

La société recherche pour l'un de ses clients, d'Un Coach Agile sur Montparnasse

Objectif : Mener un audit de l'existant, définir la cible opérationnelle la plus adaptée à la configuration de l'entreprise, définir le bon niveau de maturité à atteindre, et proposer une feuille de route pour lancer la transformation sur le périmètre de la DSI.

Périmètre : Le portefeuille de projet de la DSI : Programme de transformation projet, Build et Run.

MISSIONS du Lot 2:

Objectif : Lancer la transformation Agile et accompagner les acteurs concernés sur le terrain pour atteindre le bon niveau de maturité et d'autonomie et déployer tous les outils et best practices associés

Périmètre : Le portefeuille du programme de transformation VEOS2, qui est le projet de transformation le plus impactant pour l'entreprise Durée : A définir après lot 1

MISSIONS du Lot 3:

Objectif : Lancer la transformation Agile et accompagner les acteurs concernés sur le terrain pour atteindre le bon niveau de maturité et d'autonomie et déployer tous les outils et best practices associés.

Périmètre : Le portefeuille des activités de Build et Run de la DSI Durée : A définir après lot 1

Critère de sélection :

Un profil expérimenté en coaching Agile, ayant déjà une expérience dans un contexte Assurance, et ayant déjà accompagné une DSI d'une 20aine de personnes.

Une certification Agile est attendue (Scrum à minima)

Des compétences sur la maitrise des outils du marché seront appréciées : Teams, Jira, Confluence, Trello,

Certaines compétences du profil seront des facteurs clés de succès pour mener à bien la mission :

-Leadership

-Pédagogue

-Mentor : partager son savoir, ses compétences, encourager le développement personnel et professionnel des équipes.

-Facilitateur

-Initiative, organisation et autonomie

-Ouverture aux autres et capacité d'écoute

-Esprit d'équipe et excellent relationnel

-Bon communicant

-Esprit de synthèse